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そこで今回は特別に、過去のFacebook投稿を少しだけお見せしようと思います。
【新着共有✨】就学事例集の取材に行ってきました❣️
〜２０２２年９月投稿記事〜
※記事の内容は、口外禁止です
港区の教育委員会様にお話を伺う
昨日は就学事例集の取材で、港区の教育委員会様にお話を伺いました☺️
どんだけ取材してんだよ⁉️と思われるかもしれませんが…
そうなんです。
もうプロジェクトが始まって、かれこれ1年取材してます😭
自分でもこんなに長引くなんてびっくりです。
しかも今回、3自治体掲載させて頂くのですが、
たった3自治体の取材に１年…
当初「20自治体くらい行きたいな♪」と言っていた自分を全力で止めたいです😅
山あり谷ありの1年間でしたが、昨日の港区様の取材はとっても和やかに進んで行きました。
共同作業の関係へ
私がとっても印象的だったのは
広い会議室で、横に座ってお話してくださったんです。
今までの取材だと、多くは広い会議室で対面。
大体机がコの字型に配置されてるので、真ん中に埋めようのない空間があるんですよね💦
もちろん、皆さん心理的には友好的に接してくださっているのですが、どうしても溝が埋まらない…という場面が多々ありました。
それが隣に座るというだけで、
取材する側とされる側
から
共同作業
に変わっていく。
とっても不思議な感覚でした☺️
座る位置だけで、こんなにコミュニケーションのかたちが変わるんだな〜って新たな発見です👀
委託という手段を当たり前に
港区の記事のコンセプトは「看護師派遣の委託」
自治体ごとに、医ケア児の看護師配置には様々な手段を取っていますが、特に地方において「専門の会社や施設に丸っと委託する」という手段はあまりまだ一般的ではありません。
委託には、個別に雇うより金銭的な負担がある・委託する事業所の質が問われるなどのデメリットはありますが、
・看護師さんの安定供給
・学校看護師として育成/教育された看護師さんが派遣される
・学校の負担が少ない
・看護師さんが孤立しない
などたくさんのメリットがあります✨
実際に取り入れてる自治体の声・そして派遣事業を行っている事業所さんの実態を伝える事で、「学校看護師の委託」が選択肢に入ると嬉しいなと思っています。
まとめ
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