この記事は、アンリーシュパートナーズ様（毎月定額寄付）の提供記事です。
ゆめ 様よりご支援をいただき、完成いたしました。
日頃より貴重なご支援を賜りまして、ありがとうございます。
目次
全国就労支援プロジェクト『Care Career』スタートしました
2026年7月より、全国の医療的ケア児者・障がい児者を育てるご家族へ。
ケアを理由に「働くこと」や「自分らしい生き方」を諦めなくてもいい。
同じ経験を持つペアレントメンターが就労や育児のお悩みに寄り添い、親であることを否定せず、自分であることも手放さない。
その両立を叶えるための伴走支援を全国のご家族へ届けます。
「親であること」と「私であること」は、両立できるのか
医療的ケアがある暮らしは命を守るための絶え間ない判断の連続です。
24時間の緊張。
モニターの音に耳を澄ませる夜。
急変への備え。
外出ひとつにも準備と覚悟がいる日常。
そして多くの親が経験するのが、「離職」という選択です。
働きたくても、働けない。
働けても、続けられない。
キャリアは途切れ、
社会との接点は少しずつ細くなっていく。
気づけば、「私は何者なんだろう」という問いが、胸の奥に残ります。
孤立は、経済的困難だけでなく、 自己肯定感の低下を生み、
「どうせ無理」という諦めを静かに広げていきます。
私たちはこの“静かな喪失”を何度も見てきました。
だからこそ、次の一歩が必要です。
常勤雇用率、わずか5%！！
本当は働きたい。
社会とつながり、自分らしく生きたい。
そう願いながらも、
付き添いや急な体調変化への対応などにより、継続的な就労が難しい現実があります。
「働くこと」と「子どもを守ること」どちらか選ばなければならない。
そんな状況が、ご家族の将来への不安につながっています。
全国的に見ても、障がい児や医療的ケアが必要な子どもを育てる家庭の母親の就労は、極めて困難な状況にあります。
障がい児の母親の常勤雇用率はわずか5％であり、健常児の母親（約34％）の7分の1にとどまっています。
さらに、多くの保育園や幼稚園では、経管栄養など医療的ケアが必要な子どもの受け入れが難しく、「預け先がないために働けない」という母親が多数存在しているのが現状です。
介護を担う方・育児と向き合う全ての親へのサポートのモデルケース
今、医療的ケア児家族が直面している「ケアと仕事の両立」という壁。
これは将来、親の介護や自身の病気に直面するすべての日本人にとっても不可避な壁。
私たちが創る「ケアキャリア」というモデルは、ケアを抱えながらでも自分らしく働き続けるため。日本で最も先進的な解決策（ソリューション）になります。
医療的ケアが必要な子どもを育てる日々。 多くの親たちが、かつて積み上げてきたキャリアを諦め、「社会との繋がり」を断たれています。
24時間のケア、終わりの見えない緊張感。世の中はそれを「大変だね」「かわいそうに」と言います。
でも日々、分刻みのスケジュールを管理し、複数の医療・福祉職と連携し、予期せぬトラブルに瞬時に対応する。
その圧倒的な「調整力」「リスク管理能力」「レジリエンス（折れない心）」。
それは本来、どんなビジネスの現場でも喉から手が出るほど欲しい「最強のキャリア資産」であるはずです。
私たちは、ケアを「人生の足止め」ではなく、「新しい生き方の武器（ケアキャリア）」へと定義し直します。
これは 「ケアを抱えながら、誰もが自分らしく働き続けられる社会」のモデルケースを、全国へ広げていく挑戦です。
今、この国の誰もが「ケア（介護）」の当事者となるでしょう。
私たちが創るこの仕組みは、未来のあなたを支えるインフラになるはずです。
ピアサポート事業
親であることを否定せず、自分であることも手放さない。
その両立を可能にする伴走支援を、全国へ届けたい。
アンリーシュが2年前の5周年記念で掲げた目標、「ピアサポート体制を全国に広げるプロジェクト」が、 ようやく現実の形となったものです。
全国の当事者ご家族へ希望の光を届けていきたいのです。
「かわいそうだから助ける」のではなく、「新しい社会の標準」を共に創りましょう。
ケアを誇りに変える力としていきましょう。
CareCareer の詳細
【対象】
医療的ケア児者、障がい児者を育てる保護者
【相談方法】
zoomによるオンライン相談
無料
【概要】
＜個別相談＞
申込日より3日目以降の平日で日時の指定が可能
月・水・木
10時半〜11時半・13時〜14時・20時〜21時
＜グループ相談会＞
定期的に開催（インスタにてお知らせします）
【申込方法】
①アンリーシュインスタグラムのプロフィール欄より、URLをクリック
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当事者家族によるピアサポートを軸に、就労支援や情報提供を通して、一人ひとりの希望や選択肢を一緒に考えていきます！ぜひお気軽にご利用ください。